Apprenti H/F – Assistant RH - Septembre 2024

Apprenti H/F – Assistant RH - Septembre 2024

Lazard est l'une des principales sociétés de conseil financier et de gestion d'actifs dans le monde. Elle opère à partir de 43 villes situées dans 26 pays (Amérique du Nord et du Sud, Europe, Asie, Australie). Fondé en 1848, le groupe fournit des conseils en matière de fusions et acquisitions, structuration de capital, levées de fonds, financement et décisions stratégiques, ainsi que des services de gestion d'actifs. Sa clientèle se compose de sociétés, institutions, gouvernements, partenaires et particuliers. Pour plus d'informations sur Lazard, veuillez consulter le site  https://www.lazard.com/.

La Compagnie Financière Lazard Frères est la holding du groupe Lazard regroupant Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque, les deux sociétés étant associées à l’activité de gestion d’actifs du groupe Lazard en France :

Lazard Frères Gestion est la société de gestion d’actifs du groupe Lazard en France, spécialisée dans l’investissement dans les valeurs cotées. Elle bénéficie, pour accompagner ses clients, de tous les savoir-faire d’une grande maison de gestion adossée à un puissant groupe international : présence sur toutes les grandes classes d'actifs, implantation sur les zones géographiques majeures, ainsi qu’une équipe de recherche mondiale composée de plus de 100 analystes dédiés à la gestion d'actifs. Pour plus d'informations sur Lazard Frères Gestion, veuillez consulter le site  https://www.lazardfreresgestion.fr/.

Lazard Frères Banque regroupe principalement les fonctions support associées à l’activité de Lazard Frères Gestion au service de la clientèle privée et institutionnelle. La société a été agréée en tant qu'établissement de crédit le 31 janvier 1986 par le Comité des Etablissements de Crédit et des Entreprises d’Investissement sous le numéro 19019 et est soumise à la supervision de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution et à celle de l’Autorité des marchés financiers.

Vous retrouverez toutes nos offres de stage et d'apprentissage sur lazard.com, Jobteaser et LinkedIn.

Le contexte du poste :

En binôme avec la Campus Manager, vous aurez la responsabilité de notre activité du campus management et plus particulièrement des missions liées au recrutement de nos stagiaires et apprentis.

Nous vous ferons confiance pour :

• Recruter les stagiaires & apprentis pour Lazard Frères Gestion & Lazard Frères Banque :
  • Poster les offres sur les différents jobboards ;
  • Monitorer les flux de CVs, trier les CVs ;
  • Réaliser les pré-entretiens téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement ;
  • Tenir les tableaux de bord de l’activité recrutement pour le campus management.
• Gérer la marque employeur de l’activité du campus management :
  • Co-piloter la gestion de nos processus qualité avec Choosemycompany ;

• • Mener à bien divers projets en fonction de l’actualité du campus management.
• Relations écoles :
  • Contribuer à l’organisation des forums de fin d’année (formulaires d’inscription, goodies, brochures, fiches de poste, etc.) ;
  • Représenter nos métiers sur les forums Grandes Ecoles aux côtés de nos managers et HRBPs.

Ce que vous nous apporterez :

• Vous disposez d’une expérience dans le recrutement/la gestion administrative des RH et d’une formation dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous êtes organisé, proactif, rigoureux, autonome, curieux et à l’écoute.
• La connaissance des métiers de la gestion d’actifs et de la banque serait un plus.

Ce que nous offrons :

Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière.

Diversité et inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

Informations pratiques :

• Date de début : septembre 2024 ;
• Durée : 1 an/ 2 ans

Vous vous reconnaissez ?

Postulez ! Nous vous contacterons très vite pour les prochaines étapes.